發展集團召開干部會議
【文/圖 楊廣兵 姚佳】5月17日上午，發展集團召開干部會議，宣布區黨工委關于發展集團主要領導調整決定：張佳同志任湖濱新城發展集團總經理，李輝同志不再兼任湖濱新城發展集團總經理職務。區黨工委副書記、管委會主任陳磊出席會議并講話，區黨工委委員、組織宣傳統戰部部長、四級調研員單梅主持會議，并宣讀干部調整決定。 會上，陳磊對集團經營管理、項目建設、招商引資等方面取得的成績給予了充分肯定，并希望發展集團全體干群能夠鉚足干勁不松懈，繼續保持發展優勢，拿出過硬的作風、扎實的舉措和有效的辦法，全力推動各項工作再上一層樓，以實際行動向區黨工委、管委會交上一份滿意的答卷，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。 陳磊強調，一是持續加快重大產業項目推進。今年是湖濱新區“兩區同創”工作的關鍵之年，一是聚焦重大產業項目推進，持續強化重大產業項目對實體經濟的引領作用、重大基礎設施項目對城市功能的提升作用、重大公共服務項目對美好生活的保障作用；要加快駱馬湖漁業風情村、上相灣萬達文旅城和藍波灣商業綜合體等項目推進，盡快完善相關手續報批，保障項目順利實施；要在經濟創新轉型發展中找準投資結構調整的著力點，在優化國有資本布局結構上實現突破，積極推動國有資本向重要基礎設施建設、公共服務及現代服務業等領域集中。二是聚力企業發展持續發力。要準確把握集團經濟發展過程中所存在的主要問題，進一步解放思想，創新觀念，精準發力，為企業健康平穩運行，提升發展質量掃清障礙，打好基礎；要努力開創企業高質量發展新局面，緊扣服務經濟發展這一中心任務，聚焦提升運營效率這一核心關鍵，用好監管機制創新這一重要抓手，落實防范化解風險這一突出任務，堅持國企黨的領導這一根本保障，全面提升區屬國有企業改革發展的質量效益，為建設“濱湖生態新城區”傾注集團擔當、貢獻集團力量。三是努力打造忠誠擔當的干部隊伍。要深入開展“講規矩 比奉獻”作風建設大提升活動，聚焦領域突出問題，拿出“硬舉措”營造“軟環境”；要持續加強黨風廉政建設，扎緊制度的籠子，強化權力運行的制約和監督，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”等微腐敗現象，營造風清氣正的政治生態；要持續改善集團工作作風，提升整體工作效能，勇于直面問題，堅決摒棄固步自封、因循守舊等落后觀念，遇事少說“不能辦”、多想“怎么辦”，切實提高解決實際問題能力；要發揚“不怕苦、不怕累、能熬夜、連軸轉”的工作精神，積極踐行“工作目標化、目標項目化、項目責任化、責任節點化”工作導向，以“努力到無能為力，拼搏到感動自己”的決心，沖刺二季度，實現大突破，確?！半p過半”。 會上，集團董事長李輝、集團總經理張佳分別作表態發言。集團及各子公司中層以上干部參加會議。
